Tipps für das Anschreiben

Ein Anschreiben (Bewerbungsschreiben) besteht aus drei Teilen:

1. Die Einleitung, in der Sie sich auf das betreffende Stellenangebot beziehen, und wie Sie darauf aufmerksam wurden. Hier können Sie auch Ihr Interesse an der Stelle bezeugen.
2. Der Hauptteil des Anschreibens, in dem Sie die Gründe für Ihre Bewerbung auf die jeweilige Position benennen. Erklären Sie deutlich und prägnant, warum Sie sich besonders für dieses Stellenangebot und Philips interessieren. Verweisen Sie dann kurz auf die Anforderungen für diese Position (insbesondere, wenn diese Fähigkeiten nicht in Ihrem Lebenslauf erwähnt werden). Nennen Sie einige Punkt bezüglich Ihrer beruflichen Bildung, Erfahrung, Kenntnisse oder Interessen, die speziell für diese Position von Bedeutung sind. Wiederholen Sie nicht alle Informationen, die bereits im Lebenslauf enthalten sind.
3. Der Schlussteil: Schreiben Sie im letzten Satz, dass Sie gerne zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden würden. Verweisen Sie außerdem auf Ihren Lebenslauf.
   

Einige Tipps für das Verfassen des Anschreibens

• Vergewissern Sie sich, dass Sie das Anschreiben an die Person richten, die im Stellenangebot genannt wird, und nicht z. B. "An die Personalabteilung".
• Verwenden Sie keine negativen Begriffe wie "leider", "obwohl", "trotz" etc. Schreiben Sie also nicht: "Trotz der Tatsache, dass ich zurzeit eine gute Anstellung habe, möchte ich mich für ... bewerben" oder "Obwohl ich nicht alle Anforderungen an diese Position erfülle ...".
• Stellen Sie sicher, dass das Anschreiben keine sprachlichen Fehler enthält (keine Stil- oder Rechtschreibfehler). Verwenden Sie hierzu das Rechtschreibprogramm Ihres Textverarbeitungsprogramms.
• Verwenden Sie möglichst viele aktive Formulierungen und seltener das Passiv.
• Zeigen Sie Selbstvertrauen: kein "wünschen" oder "hoffen".
• Vermeiden Sie Abkürzungen, oder erklären Sie diese falls erforderlich.
• Lesen Sie das Anschreiben laut vor. Sie hören dann deutlich, an welchen Stellen Änderungen eingefügt werden sollten. Lassen Sie danach eine andere Person das Anschreiben lesen.
• Schweifen Sie nicht zu weit vom Thema ab. Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4-Seite umfassen.
• Es existiert kein Standardanschreiben, verfassen Sie daher immer einen neuen Text, der auf das Stellenangebot, die Anforderungen und das Unternehmen zugeschnitten ist (und mit den Informationen im Stellenangebot übereinstimmt).
• Behalten Sie immer eine Kopie des Anschreibens und der zugehörigen Dokumente, damit Sie später genau nachvollziehen können, wem Sie was wann geschrieben haben.