Coaching et feedback

Où en êtes-vous ?

Au moins une fois par an, vous aurez un entretien avec votre supérieur pour parler de vos performances et de votre évolution. Cet entretien vous permet d'évaluer vos résultats depuis votre dernière rencontre et de planifier vos objectifs pour l'année à venir. Vous y abordez également vos possibilités d'évolution au sein de votre fonction actuelle et vers un autre poste. Durant l'année, votre supérieur vous aidera à améliorer vos performances en vous coachant et en vous apportant du feedback.
Vous pouvez lui demander de vous aider à concevoir et à planifier des actions afin d'atteindre vos objectifs professionnels à court et à long terme. Pour que vous puissiez bénéficier de toute l'aide nécessaire, nous proposons aux responsables des formations afin de renforcer leurs compétences en matière de coaching. Les cadres peuvent également demander un feedback 360° afin de tester leurs propres performances auprès de leurs collègues et de leurs supérieurs.

Aller de l'avant

Le développement personnel est essentiel à la réussite de la société. Concrétisez votre potentiel. Prenez votre évolution en main et planifiez vos objectifs grâce à notre gamme d'outils de développement. Bénéficiez des meilleurs formations, où que vous soyez dans le monde ; cela commence par notre programme commun, qui s'adresse à tous les employés de Philips. Ce cursus de base est complété par notre programme fonctionnel, qui regroupe des formations adaptées à des domaines spécifiques. L'association de ces deux programmes offre à tous les employés Philips de la planète les mêmes chances d'évolution personnelle. Ces programmes conçus avec soin vous garantissent un développement diversifié et régulier, adapté à chaque étape de votre carrière ainsi qu'à votre fonction. Vous pouvez en outre bénéficier pleinement de nos outils de recrutement en ligne. Pour cela, il vous suffit de vous inscrire sur Internet à nos programmes d'apprentissage global. Vous trouverez le parfait équilibre entre apprentissage en ligne et formation classique.