Die berufliche Zukunft gestalten - Philips unterstützt Schüler und Studenten

Bildung und Erziehung sind eine Voraussetzung dafür, dass Menschen ihre Zukunft selbst gestalten können.

Philips möchte mit seinem Engagement in diesen beiden Bereichen dazu beitragen, junge Menschen zu motivieren und zu fördern und sie bei ihrem Weg in eine berufliche Zukunft zu unterstützen - das gilt für qualifizierte ebenso wie für lernschwache Jugendliche.

Bildung und Erziehung sind eine Voraussetzung dafür, dass Menschen ihre Zukunft selbst gestalten können.

Philips möchte mit seinem Engagement in diesen beiden Bereichen dazu beitragen, junge Menschen zu motivieren und zu fördern und sie bei ihrem Weg in eine berufliche Zukunft zu unterstützen - das gilt für qualifizierte ebenso wie für lernschwache Jugendliche.

Seit 2003 hält Philips eine Kooperation mit der ZEIT-Stiftung Ebelin und Gerd Bucerius. Mit dem Projekt „LERN-WERK" unterstützt die ZEIT-Stiftung Hamburger Hauptschulen finanziell und berät sie. Die finanzielle Unterstützung von Philips ermöglichte die Einstellung eines Job-Finders an der Produktionsschule Altona bis 2005. Er soll dieser LERN-WERK-Schule helfen, durch eine zusätzliche Arbeitskraft die Übergänge ihrer Absolventen auf eine Ausbildungsstelle zu erleichtern. Der vierjährige Modellversuch LERN-WERK Hamburg der ZEIT-Stiftung ermöglicht acht ausgewählten Schulen mit Hauptschulzweig eigenbestimmte Reformprojekte zugunsten der Lehr- und Berufsqualifikation von jungen Menschen. Nach drei Projektjahren - und sehr positiven Ergebnissen aus der Evaluation durch unabhängige Schulexperten - hat die Hamburger Schulbehörde zugesichert, Kernelemente des LERN-WERK für 25 weitere Schulen zu übernehmen.

Im November 2003 errang das Verbundvorhaben in Wien den Alcuin-Award der European Parents Association, Brüssel. Weitere Informationen unter: www.lernwerk-hh.de.

In der Schweiz unterstützt Philips das Projekt „Job Plus" - eine Initiative der Stadt Zürich, welches jungen Menschen ohne Ausbildungsplatz den Einstieg ins Erwerbsleben ermöglicht. Die Intitiative versteht sich als Brückenangebot für Jugendliche, die nach der Schulausbildung keine Lehrstelle gefunden haben. Der finanzielle Beitrag von Philips ermöglichte es, zwei zusätzliche Klassen zu bilden und so circa 24 Jugendliche pro Jahr, die ansonsten keinen Ausbildungsplatz hätten, zu integrieren. Durch diese Maßnahmen konnten die bisherigen Job Plus-Absolventen zu circa 90 Prozent nach einem Jahr eine Anschlusslösung, meistens eine Lehre, antreten.

Philips unterstützt und fördert zukunftsweisende Fachrichtungen und arbeitet eng mit ausgewählten Universitäten zusammen. Das Unternehmen misst sowohl hoch qualifizierten Mitarbeitern, einer guten und breiten Grundlagenbildung sowie Lehre und Forschung einen hohen Stellenwert bei. Das Unternehmen betreut und koordiniert eine Vielzahl von Promotionen wie zum Beispiel an der TU Hamburg/Harburg, TU Dresden, TU Braunschweig sowie an der Universität Hamburg.

In Aachen wurde kürzlich der mit 1.000 Euro dotierte Philips Vordiplompreis für den besten Nachwuchsforscher verliehen. Philips verleiht die Auszeichnung an zehn deutschen Hochschulen, unter anderem in Aachen, Hamburg, Hannover und Dresden. Preisträger sind die besten Studenten aus dem Fachgebiet der Elektrotechnik.

Die Preise sind bundesweit mit einer Gesamtsumme von mehr als 25.000 Euro dotiert. Talentierter Forschungsnachwuchs ist die Voraussetzung für die Erschließung neuer Wachstumsfelder und zukunftsweisende Arbeitsplätze in Deutschland. Der Vordiplompreis steht für die langjährige, enge Partnerschaft mit der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) in Aachen und ihren Studenten bereits während des Studiums. Zusätzlich unterstützt Philips die Preisträger bis zum Studienende durch frühzeitige Einblicke in die Praxis und bevorzugte Berücksichtigung bei Studienarbeiten und Praktikantenplätzen. Nicht selten mündet diese Verbindung in ein festes Arbeitsverhältnis.